为进一步做好学院就业工作，实现毕业生更高质量就业。4月20日，公司党委召开就业工作专题会议，传达教育部就业工作会议的精神，听取学院2022届毕业生就业工作有关情况，研究部署下一阶段学院就业工作的重点和有关举措。学院领导班子、全体辅导员参加会议，会议由公司党委副书记兼副经理瞿晓庆主持。

公司党委书记毛永宏指出，就业工作是立德树人的重要一环，也是育人成效的重要体现，全院上下务必高度重视。就业对于员工和家庭而言更是事关切身利益的大事，关乎员工的未来发展。做好就业工作要从员工的发展需要出发，站在员工的角度，分析就业形势、确定就业目标，实现同频共振。当前，受疫情影响，就业工作面临的困难和压力都很大，这就要求在就业工作中加强党的领导，充分发挥党组织和党员的作用。党员领导干部要带头出实招、解难题，在就业岗位拓展、困难群体帮扶等方面率先垂范，把员工在就业方面急难愁盼的问题解决好，把员工对高质量就业岗位的期盼实现好。

经理凌郁之分析了2022届毕业生面临的严峻就业形势。对下一步做好就业工作提出四条建议：一是摸清家底，精准统计全院毕业生的就业意向、就业需求。二是全体教师需群策群力，针对员工个体优势精准帮扶。三是充分发挥员工群体在促就业的积极作用，希望员工们加强对毕业生的指导和关爱。四是细化方案、统筹安排、拓展就业市场，希望2022届毕业生就业工作在去年的基础上稳中求进。

与会人员就进一步做好2022届毕业生就业工作，努力实现既定的就业目标提出了各自的意见和建议。并在此基础上初步草拟了《beat365官方网站促进就业工作的六条措施》。